


التعلم من خلال المغامرة – Learning through doing adventure (LTDA)
Challenge based learning (CBL)- التعلم بالتحدي
التعلم من خلال المشاريع – Learning by Projects
التيسير من خلال إطار فيرست
التعلم المدمج – Blended learning
التلعيب – Gamification
الكوتشينج الشخصي
الكوتشينج الجماعي














من خلال رفع مستوى جودة حياة الفرد، بإشراكه في مغامرات ورياضات تساهم في تكوين هوايات مستمرة المساهمة في تحقيق مستهدفات “عش بصحة” من خلال زيادة ممارسة الرياضة في المجتمع بناء قدرات قيادية ( هنا نحتاج معلومات أكثر )
بدأت القصة في عام 2019 أو ربما قبلها بكثير ، اجتمع مؤسسو غمار في أحد الليالي – وهم أصدقاء رائعون- في محل شاي وقتها لمشاركة تجاربهم ومغامراتهم المختلفة وكيف غيرت في حياتهم تلك التجارب وكيف أنهم تمنوا لو كانت تلك التجارب مصحوبة بمن يأخذ بيدهم ويوجههم للاستفادة منها ، وهناك كانت البذرة … المغامرة كوسيلة للتعلم .. أمر مختلف وجديد وصعب ! تم إنشاء النموذج الأولي وكانت بداية البوصلة كمؤسسة ربحية تهدف لتعليم القيادة من خلال المغامرة .. مررنا وقتها بتحديات عديدة وتعلمنا منها وأثبتنا متانة النظرية وربطناها بما يدعمها من نظريات تعلم وممارسات عالمية وفي 2021 وبدعوة كريمة من مؤسسة مسك ، تم تحويل هذا الكيان الربحي إلى كيان غير ربحي بهدف تعظيم الأثر وبناء القيادات السعودية الشابة بأسلوب مختلف ولكن يستند على أساس علمي متين ! ولو جلست مع كل عضو منهم لسمعت منهم قصة مغامرة مختلفة ! جمعها الشغف في هذا الكيان ! كل ما عليك هو دعوتهم لكاسة شاي !
غمار للمغامرات القيادية والرياضات
رقم الترخيص | ٢٢٢١





